Ben jij klaar voor de perfecte start in je Sales-carrière? Wil je veel leren, investeren in jezelf en dat met A-merken als Douwe Egberts en Pickwick doen?
Wij zoeken ambitieuze en commerciële hbo & wo-starters voor onze Sales Academy.
Waarom de Sales Academy?
De Sales Academy is een salestraineeship waarbij je jezelf binnen 1,5 jaar ontwikkelt tot volwaardig accountmanager in de buitendienst. In een intensief opleidingsprogramma investeer jij in je kennis en vaardigheden en leg je een stevig fundament voor de rest van je carrière. De Sales Academy is opgebouwd uit het 70-20-10 principe.
Doorgroeimogelijkheden
Het is aan jou hoe snel en in welke richting je daarna gaat. Bijvoorbeeld naar de buitendienst met een eigen regio bij Fieldsales. Wij zullen je voorzien van de juiste kennis en begeleiden je bij het tot bloei laten komen van jouw commerciële talent.
Binnen de Sales Academy hebben we alleen plaats voor echte salestalenten. Slimme, energieke, enthousiaste personen, die altijd nieuwe mogelijkheden vinden om hun doel te bereiken. Echte winnaars die zich als een vis in het water voelen in een competitieve omgeving en die het een sport vinden om een ‘nee’ om te buigen naar een ‘ja’.
Daarbij is het belangrijk dat je:
Wij streven ernaar om het beste sales-traineeship van het land te zijn. Een plek in onze Sales Academy zorgt voor een kick-start van je salescarrière. We bieden een gedegen opleidingsprogramma en een fantastisch arbeidsvoorwaardenpakket. En last but not least… een heel leuk en hecht team met jonge ambitieuze collega’s!
Het fantastische arbeidsvoorwaardenpakket bevat onder andere:
Gedurende de Sales Academy is jouw standplaats op ons kantoor in Utrecht, waarbij je de mogelijkheid hebt om 2 dagen vanuit huis te werken. Als je volgende stap binnen JDE Peet's een buitendienst functie is, werk je mogelijk weer vanuit de regio waar je woont.
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE Peet's een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Enthousiast? Reageer nu!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, solliciteer dan direct! Je kunt je motivatiebrief richten aan ter attentie van Anouk van der Schaar, Talent Acquisition Specialist. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sven Eggermont, 06-21145586, Telesales Teamlead. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
Je kunt voor deze vacature solliciteren tot 31 januari.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst
Over JDE Peet's
Bij JDE Peet's zijn wij er trots op dat we samen met onze 12.000 collega’s iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen. Dit doen wij met onze sterke merken zoals Douwe Egberts, L’OR, SENSEO® en Pickwick. De impact die onze collega’s hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.
Jacobs Douwe Egberts Professional (JDEP) is de drijvende kracht achter de twee sterkste merken in de Nederlandse koffie- en theemarkt: Douwe Egberts en Pickwick. Als partner in de zakelijke markt bieden we onze klanten de keuze uit ons uitgebreide portfolio van merken en middelen. Van de lekkerste koffieblends en theemelanges tot de meest innovatieve machines, uitgebreide service en meest aansprekende concepten. We willen mooie momenten bieden die mensen echt dichter bij elkaar brengen.