Talent Acquisition Stagiair
Human Resources Utrecht Intern Netherlands
Vacatureomschrijving
Start in september 2025 als Talent Acquisition Intern op ons kantoor in Utrecht. Tijdens deze stage draag je bij aan het volledige wervingsproces voor stages binnen onze Nederlandse organisatie en ondersteun je ons bij lopende recruitmentactiviteiten, employer branding-acties en talentmanagementprojecten en -evenementen.
Wat je zoal gaat doen:
- Beheren van het volledige wervingsproces voor stages;
- Plannen en coördineren van gesprekken tussen kandidaten en hiring teams;
- Coördineren van assessments met onze externe dienstverlener;
- Plaatsen van vacatures op interne en externe jobboards;
- Uitvoeren van diverse taken rondom employer branding;
- Ondersteunen van IHQ-trainingen en communicatie;
- Verbeteren en ondersteunen van lopende talentprojecten.
Met een 4,5-sterren rating op Glassdoor en 94% van onze oud-stagiairs die ons aanbevelen, beloven we je een stage waar je écht iets aan hebt. Je maakt onderdeel uit van het Talent Acquisition & Employer Branding-team en doet waardevolle ervaring op in het volledige recruitmentproces van A tot Z en strategische employer branding en talentontwikkeling.
Wat kun je verwachten?
• Een stagevergoeding van €525 per maand (bij fulltime inzet);
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt;
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stage;
• Twee weken remote werken vanuit elke plek binnen Europa (EEA);
• En natuurlijk: de kans om te leren van top professionals van ons HR team!
Functie-eisen
Wat zoeken we in jou?
Ben jij nieuwsgierig, leergierig en vol ideeën? Dan willen we jou graag leren kennen!
• Studie: Je staat ingeschreven in een hbo- of wo-opleiding (BSc of MSc) gedurende je hele stageperiode, bij voorkeur in Organisatiewetenschappen, HR, Marketing of Communicatie.
• Skills: Je bent handig met MS Office en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Heb je al wat ervaring met HR activiteiten? Dan heb je een streepje voor.
• Persoonlijkheid: Je werkt gestructureerd, bent energiek en proactief, communiceert makkelijk en voelt je prettig in een team, maar je bent ook zelfstandig.
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar, idealiter van september t/m januari.
• Werkdagen: Je kunt minimaal 4 dagen per week stagelopen, met drie dagen op kantoor en één of twee dagen vanuit huis – een mooie mix van samenwerken met je team en zelfstandig werken thuis.
Let op:
Je stage moet onderdeel zijn van je opleiding en bijdragen aan je studievoortgang. Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een stageovereenkomst te tekenen met JDE. Voor sommige afdelingen (zoals Research) vragen we ook om een geheimhoudingsverklaring (NDA) die je moet ondertekenen.
Je woont in Nederland tijdens je stage en bent:
• EU(EEA)-student of
• Non-EU(EEA)-student die staat ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
Aanvullende informatie
Klaar om je mogelijkheden te ontdekken bij JDE Peet’s?
Zo kun je solliciteren:
- Upload je cv via onze LinkedIn-pagina of het sollicitatieformulier op onze carrièresite;
- Binnen drie weken na je sollicitatie hoor je via een telefoontje van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek;
- De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek op ons kantoor in Utrecht, gevolgd met een kort online assessment.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met Julia Kogels, via julia.kogels@jdecoffee.com. We zijn er om al je vragen te beantwoorden!
Bedrijfsomschrijving
Heb jij zin in een stage bij een internationaal koffie- en theebedrijf dat niet alleen jouw ontwikkeling belangrijk vindt, maar ook graag een positieve impact maakt op de wereld?
Check dan deze stage die in september 2025 van start gaat bij JDE Peet’s – en ontdek wat jij allemaal kunt bereiken.
Over ons
Bij JDE Peet’s draait het om meer dan alleen koffie en thee. Het gaat om de momenten die ze creëren – en de connecties die daaruit ontstaan. Met ruim 270 jaar ervaring beïnvloeden we wereldwijd de dagelijkse routine van miljoenen mensen, altijd met een focus op kwaliteit én duurzaamheid.
We zijn een organisatie die van aanpakken houdt. Dus als jij barst van ideeën en het leuk vindt om dingen nét even anders te doen, zit je bij ons helemaal goed. We geven je de vrijheid om je stem te laten horen, initiatief te tonen en écht impact te maken. Onze cultuur wordt gekenmerkt door onze kernwaarden: discipline, eenvoud, verantwoordelijkheid, solidariteit en ondernemerschap. En precies dat voel je elke dag op onze werkvloer!