Business Improvement Manager
Vacatureomschrijving
De DevOps NL afdeling helpt de organisatie haar strategische doelen te bereiken door constant verbeteringen in systemen, processen en data aan te brengen. We werken end-to-end over alle afdelingen heen, zowel reactief als proactief op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We fungeren als een cruciale schakel tussen de business en IT.
Als Business Improvement Manager vertaal en implementeer je bedrijfs- en innovatievraagstukken naar concrete plannen. Je brengt mensen samen en begeleidt hen naar nieuwe inzichten en veranderingen in werkwijzen. Je maakt het verschil door innovatieve programma's of transformatieprojecten te begeleiden en implementeren. Met een pragmatische aanpak gericht op continue verbetering van mensen, systemen en processen draag je bij aan een betere service en klantbeleving.
Let op: Om jouw sollicitatie in behandeling te nemen, ontvangen we graag bij jouw sollicitatie een motivatie, waarin je twee voorbeelden benoemt van verbeterprojecten die je hebt geleid. Zonder deze voorbeelden kunnen we jouw sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Je verantwoordelijkheden:
- Je bent leidend in het initiëren en leiden van overkoepelende proces- of systeem innovatie projecten van start tot implementatie, evaluatie en structurele borging.
- Je zal een verbindende factor zijn tussen Global DevOps (IT) en de interne afdelingen van JDE Professional NL. Je bouwt hierin de bruggen tussen systeem, klantbelang en interne afwegingen.
- Je denkt mee met de business en vertaalt jouw kennis en de (technologische) ontwikkelingen in de markt naar mogelijke kansen voor JDE Professional NL.
- Je bent in staat om via het interne netwerk tijdig kansen en mogelijkheden signaleren en je weet je stakeholders te enthousiasmeren en hiervan te overtuigen.
- Het identificeren en oplossen van 'gaps' tussen systeem en praktijk. Waarbij je rekening houdt met de klant, value chain, branding en End-to-end processen.
- Je bent in staat om voorstellen te maken rondom “continous improvement”, waarmee je voortgang kunt boeken op bestaande knelpunten, kosten, efficiëncy, onbenut potentieel en performance.
- Analyses doorvertalen in pragmatische plannen, met de daarbij behorende doelstellingen op tactische en strategisch niveau.
Functie-eisen
Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.
Voor de positie van Business Improvement Manager, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een bedrijfskundige-, informatietechnologische, supply chain of vergelijkbare richting;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- Je hebt ervaring in het initiëren en leiden van procesverbeteringsprojecten, volgens een gestandaardiseerde projectmanagement methodiek;
- Je hebt ervaring met het optimaliseren van bedrijfsprocessen en/of systeeminrichting en kunt dit begeleiden tot en met implementatie en adoptie;
- Je bent in staat om verbeterideeën kritisch te beoordelen en te prioriteren op basis van impact en relevantie end-to-end;
- Je bent fact-based/analytisch, innovatief en denkt in mogelijkheden;
- Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal vloeiend.
Aanvullende informatie
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
- Een salaris in schaal 11 van de Diensten CAO;
- 25 vakantiedagen én 6 ADV dagen;
- Goede pensioenregeling;
- Korting op de producten van JDE;
- Volledige reiskostenvergoeding op basis van het OV;
- Een bijdrage op je sportschoolabonnement.
DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
Enthousiast? Reageer nu!
Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Karen Bongers, Talent Acquisition Specialist. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mark van de Weerd bereikbaar op 06-31661245. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst
Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!